共同富裕是社會主義的本質要求，是中國式現代化的重要特征，是適應我國社會主要矛盾的變化，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。堅持以人民為中心的發展思想，堅持黨建統領，發揮組織職能優勢，服務共同富裕，是新時代黨的組織路線的生動實踐。 

　　激發干部干事熱情。在推進共同富裕的道路上，抓好干部工作是關鍵。統籌好干部工作，才能協調好各類資源，打通工作中的賭點和難點，形成最大工作合力。組織部門作為干部選任部門，要切實打好干部選育“組合拳”，在共同富裕的時代大考中鍛煉干部。一方面，緊抓換屆契機，選任一批思想過硬、素質過硬、能力過硬的好干部，為建設共同富裕積蓄人才動力；另一方面，建立健全容錯糾偏機制，容忍“探索性失誤”， 更準確地把握“三個區分開來”，為擔當者擔當，為干事者撐腰，讓實干者得實惠。 

　　全力優化人才生態?！肮σ圆懦?，業由才廣?！惫餐辉９ぷ鞑粩嘞蚯鞍l展，就要聚天下英才而有之，堅持“人才驅動”戰略不動搖，立足發展大勢與未來所需，才能在新一輪科技革命與產業變革中搶占先機，形成新優勢。組織部門要切實聚焦人才工作，用最優政策吸人才，以最優服務留人才，把最美風景給人才。加快人才平臺建設，推動人才平臺共建共享，進一步提高人才效能；寫好“引才”文章，打破常規思維，因地制宜提供人才，使之與地方發展更為匹配，進一步發揮地方產業優勢；深入推進人才“一件事”改革，在住房安居、子女教育、醫療養老等“關鍵小事”上下足功夫，活化人才生態。     

　　釋放基層源頭活水?；鶎咏M織是黨的執政基礎，更是推進共同富裕的重要保障。辦好共同富裕這事情，關鍵在黨，必須堅持黨的全面領導，形成高效的抓落實機制，以高質量黨建引領高質量共同富裕。組織部門要引導各級黨組織深刻領悟習近平總書記關于共同富裕的重要論述精神，深刻把握中央的總體布局和戰略意圖，形成多個主體共同參與、共同發力，不斷增強基層黨組織的凝聚力，充分發揮基層黨組織的堡壘作用，切實將黨組織的組織力轉化為推動共同富裕的生產力。